Strony
Polecamy
  • Wiedza w sieciWiedza w sieci
    Jeżeli będzie się chciało czegoś nauczyć, to będzie się miało możliwość zyskania naprawdę bardzo wielu możliwości do tego. W dzisiejszych czasach można się nauczyć bardzo wielu ciekawych rzeczy za pośrednictwem …
  • Wiedza i edukacjaWiedza i edukacja
    Wiedza to zasób informacji i doświadczeń, które człowiek nabywa całe życie. Powszechnie jednak wiedzę utożsamia się z edukacją. Dziecko idzie do szkoły, gdzie zdobywa wiedzę, która ma mu być przydatna …
  • Gdy dziecko nie radzi sobie z naukąGdy dziecko nie radzi sobie z nauką
    Nie wszystkie dzieci są orłami w nauce, jednak nawet jeśli nasza pociecha nie osiąga najlepszych wyników, to z całą pewnością nie powinniśmy jej za to karcić. Wręcz przeciwnie, warto jej …

Wykształcenie kontra umiejętności

Aktualny stan wiedzy zakłada, że człowiek nie posiada jednej inteligencji, którą dałoby się wyjątkowo łatwo zmierzyć i chociaż testy na iloraz inteligencji niewątpliwie przyczyniły się dość poważnie do ułatwienia pracodawcom dokonywania selekcji i oceniania możliwości intelektualnych kandydatów, to dzisiaj odchodzi się od nich jako głównego wyznacznika czyjejś przydatności do pracy w korporacji. Korporacja to dzisiaj środowisko tak specyficzne, że dużo ważniejsze bywają w niej umiejętności uczenia się czy zawierania kontaktów i znajomości. W niektórych zawodach wystarczy tylko umieć się skutecznie promować, by na fali popularności nagle rozwinąć własną karierę a liczne korporacje opierające się na PR od swoich pracowników niewątpliwie często wymagają kreatywności polegającej na swojego rodzaju artystycznych wizjach. Wszystko to sprawia, że wiedza nie jest produktem, jaki da się dzisiaj policzyć a raczej dość głęboko skrywanym potencjałem, który da się ocenić dopiero po tygodniach lub miesiącach pracy.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Możesz użyć następujących tagów oraz atrybutów HTML-a: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>